Wellness corporativo: cuando el diseño retiene talento

Una herramienta estratégica para atraer y retener talento es la arquitectura wellness —una tendencia basada en el bienestar integral—. Esta busca mejorar la salud mental, productividad y calidad de vida de los colaboradores. Su impacto va más allá de lo estético: es funcional, tangible y medible.

Por qué importa. La salud de los trabajadores ya no es un tema exclusivo de recursos humanos. Hoy, el diseño físico de los espacios incide directamente en el rendimiento, creatividad y nivel de compromiso del equipo.

• Estudios como el de Harvard T.H. Chan School of Public Health revelan que mejorar la ventilación y acceso a luz natural en oficinas puede incrementar hasta un 61 % el desempeño cognitivo.
• No se trata solo de hacer lugares bonitos. “Es diseñar para que la gente piense, respire y relacione mejor”, explica Michelle Melville, arquitecta.
• Para María Fernanda Gutiérrez, diseñadora de interiores, el diseño debe funcionar como una pausa consciente en la jornada. Un recordatorio de que el bienestar es una prioridad.

Cómo funciona. La arquitectura wellness se construye sobre tres pilares clave: naturaleza, funcionalidad y sensorialidad. Esto implica repensar los elementos básicos de una oficina.

• La incorporación de vegetación, luz natural y materiales como madera o piedra ayuda a reducir la ansiedad y mejora el estado de ánimo, según estudios del World Green Building Council.
• “Cada elemento —desde el color de las paredes hasta el tipo de sillas— comunica algo al cuerpo. Este lo transforma en energía o fatiga”, explica Gutiérrez.
• Los espacios deben integrar trabajo, meditación, salud y recreación. “Esa mezcla de funcionalidad y propósito transforma el diseño”, agrega Melville.

En el radar. El éxito de este enfoque no depende únicamente de su estética, sino de su capacidad de adaptarse al giro del negocio, perfil de los usuarios y cultura organizacional.

• El error más común de las empresas es copiar modelos sin entender sus propias necesidades. El diseño debe responder al tipo de tareas y personas que lo van a habitar.

• Además de áreas colaborativas, es vital integrar zonas de concentración, descanso y mentoring. Un entorno bien concebido también debe saber cuándo invitar al silencio.

• La tecnología es un aliado fundamental. Sistemas inteligentes permiten ajustar la iluminación o clima según las preferencias individuales. Se crean ambientes personalizados que elevan el confort.

Datos clave. El diseño físico no solo influye a nivel perceptivo: estudios demuestran que luz, aire y biofilia mejoran productividad, retención y salud organizacional con resultados medibles.

• Según el International WELL Building Institute, el ausentismo puede disminuir hasta un 30 % en oficinas que aplican principios wellness.

• Espacios con diseño biofílico pueden aumentar la retención de talento en un 10 % y la satisfacción laboral en más del 50 %, según Human Spaces.

• La arquitectura bien pensada es rentable”, explica Melville. Reduce costos por rotación y mejora los indicadores clave de desempeño.

En conclusión. El futuro del entorno laboral se encamina hacia una fusión entre bienestar, tecnología y sostenibilidad. Materiales como bioconcretos, telas autorreparables, superficies purificantes e IA son parte de estos diseños. “Veremos oficinas que sanan, regulan el estrés y que ayudan al planeta. Ese es el verdadero potencial del wellness”, concluye Gutiérrez.