EL TIPO DE CAMBIO DE HOY ES DE: Temu ha conquistado a millones de consumidores con precios increíblemente bajos. Las “gangas” están bajo la sombra del trabajo forzoso, particularmente de los uigures —grupo étnico de Xinjiang— en China. En América y Europa diferentes voces cuestionan si sus ofertas son a costa de la explotación humana.
Por qué importa. El modelo de negocio de la plataforma plantea serias dudas éticas. Su falta de transparencia y ausencia de mecanismos para cumplir regulaciones contra el trabajo forzoso despiertan preocupación.
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La Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur (UFLPA) busca impedir que productos fabricados con mano de obra forzada entren a EE. UU. Temu carece de sistemas para garantizar su cumplimiento.
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El Comité Selecto de la Cámara de Representantes sobre el Partido Comunista Chino advierte sobre el “riesgo extremadamente alto” de que las cadenas de suministro de Temu estén contaminadas con este tipo de trabajo.
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EE. UU. evalúa incluir a Temu y Shein —tienda en línea de ropa— en la lista del Departamento de Seguridad Nacional sobre productos vinculados a “trabajo forzado”.
Punto de fricción. El uso de mano de obra forzosa en China está documentado. Temu no escapa de estas preocupaciones. Falta de transparencia en sus cadenas de suministro ha despertado interés en legisladores y organismos internacionales.
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Marco Rubio, como senador, afirmó que “tanto Shein como Temu están facilitando la entrada de artículos fabricados con trabajo forzoso uigur” en EE. UU.
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Alegó que ambas empresas abusan de la Sección 321 de la Ley Arancelaria para evadir inspecciones. Los productos “contaminados con mano de obra esclava” van directamente a los consumidores.
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Peter Pernot-Day, jefe de estrategia y comunicaciones de Shein en EE. UU. y Reino Unido, negó que el crecimiento de su empresa esté relacionado con prácticas laborales ilegales.
El otro lado. Las empresas rechazan las acusaciones; argumentan que cumplen con normativas internacionales. No obstante, la falta de auditorías independientes y su resistencia a los cuestionamientos generan más dudas.
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“Prohibimos estrictamente el uso de trabajo forzado”, afirmó PDD Holdings, propietaria de Temu, sin detallar cómo lo supervisa.
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Shein enfrenta una audiencia en el Reino Unido sobre derechos laborales en su cadena de suministro. También ha sido convocada para responder interrogantes.
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El Parlamento Europeo busca imponer sanciones a compañías que incumplan con normativas contra el trabajo forzado en el mercado de la UE. Esto afectaría sus operaciones en el continente.
Lo que sigue. Con la presión creciente de reguladores y gobiernos, Temu y Shein podrían enfrentar restricciones comerciales más severas. La creciente conciencia pública forzaría a cambiar sus prácticas.
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EE. UU. podría endurecer los controles a las importaciones de estas plataformas, afectando su modelo de negocio basado en envíos directos a consumidores.
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La UE aplicará nuevas reglas que permitirán retirar del mercado productos fabricados con trabajo forzoso. Incluye multas para empresas que incumplen.
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El futuro de Temu dependerá de su capacidad para demostrar que sus bajos precios no se obtienen a costa de la explotación de trabajadores vulnerables en China.
Temu ha conquistado a millones de consumidores con precios increíblemente bajos. Las “gangas” están bajo la sombra del trabajo forzoso, particularmente de los uigures —grupo étnico de Xinjiang— en China. En América y Europa diferentes voces cuestionan si sus ofertas son a costa de la explotación humana.
Por qué importa. El modelo de negocio de la plataforma plantea serias dudas éticas. Su falta de transparencia y ausencia de mecanismos para cumplir regulaciones contra el trabajo forzoso despiertan preocupación.
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La Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur (UFLPA) busca impedir que productos fabricados con mano de obra forzada entren a EE. UU. Temu carece de sistemas para garantizar su cumplimiento.
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El Comité Selecto de la Cámara de Representantes sobre el Partido Comunista Chino advierte sobre el “riesgo extremadamente alto” de que las cadenas de suministro de Temu estén contaminadas con este tipo de trabajo.
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EE. UU. evalúa incluir a Temu y Shein —tienda en línea de ropa— en la lista del Departamento de Seguridad Nacional sobre productos vinculados a “trabajo forzado”.
Punto de fricción. El uso de mano de obra forzosa en China está documentado. Temu no escapa de estas preocupaciones. Falta de transparencia en sus cadenas de suministro ha despertado interés en legisladores y organismos internacionales.
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Marco Rubio, como senador, afirmó que “tanto Shein como Temu están facilitando la entrada de artículos fabricados con trabajo forzoso uigur” en EE. UU.
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Alegó que ambas empresas abusan de la Sección 321 de la Ley Arancelaria para evadir inspecciones. Los productos “contaminados con mano de obra esclava” van directamente a los consumidores.
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Peter Pernot-Day, jefe de estrategia y comunicaciones de Shein en EE. UU. y Reino Unido, negó que el crecimiento de su empresa esté relacionado con prácticas laborales ilegales.
El otro lado. Las empresas rechazan las acusaciones; argumentan que cumplen con normativas internacionales. No obstante, la falta de auditorías independientes y su resistencia a los cuestionamientos generan más dudas.
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“Prohibimos estrictamente el uso de trabajo forzado”, afirmó PDD Holdings, propietaria de Temu, sin detallar cómo lo supervisa.
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Shein enfrenta una audiencia en el Reino Unido sobre derechos laborales en su cadena de suministro. También ha sido convocada para responder interrogantes.
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El Parlamento Europeo busca imponer sanciones a compañías que incumplan con normativas contra el trabajo forzado en el mercado de la UE. Esto afectaría sus operaciones en el continente.
Lo que sigue. Con la presión creciente de reguladores y gobiernos, Temu y Shein podrían enfrentar restricciones comerciales más severas. La creciente conciencia pública forzaría a cambiar sus prácticas.
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EE. UU. podría endurecer los controles a las importaciones de estas plataformas, afectando su modelo de negocio basado en envíos directos a consumidores.
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La UE aplicará nuevas reglas que permitirán retirar del mercado productos fabricados con trabajo forzoso. Incluye multas para empresas que incumplen.
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El futuro de Temu dependerá de su capacidad para demostrar que sus bajos precios no se obtienen a costa de la explotación de trabajadores vulnerables en China.
