EL TIPO DE CAMBIO DE HOY ES DE: .
30 de abril, 2025
El gobierno anunció un aumento salarial para maestros y personal administrativo del Ministerio de Educación -MINEDUC- efectivo a partir de junio de 2025. La medida, impulsada por el presidente Bernardo Arévalo, busca dignificar la labor docente y responde a una negociación compleja con el sindicato magisterial. El incremento incluye ajustes al salario base y a la bonificación anual.
Es noticia. El mandatario confirmó que, desde junio de 2025, los maestros guatemaltecos recibirán un aumento del 5% sobre su salario base, mientras que el personal administrativo obtendrá un incremento fijo de GTQ 400 mensuales.
- Además, la bonificación anual para ambos sectores subirá un 20%, pasando de GTQ 2500 a GTQ 3000 en los pagos de junio y diciembre.
- La ministra de Educación, Anabella Giracca, subrayó que “dan un paso firme para dignificar a quienes sostienen el sistema educativo”, enfatizando que la decisión es sostenible y responde a la urgencia de mejorar las condiciones laborales.
- El anuncio se produce en medio de tensiones con el Sindicato de Trabajadores de la Educación de Guatemala (STEG), que se ha negado a discutir ciertos artículos del pacto colectivo, lo que llevó al Ejecutivo a presentar una acción de inconstitucionalidad para corregir “abusos” en el acuerdo vigente.
Aspectos clave. El ajuste salarial impacta a docentes de todos los niveles y a personal administrativo bajo distintos renglones presupuestarios. Los incrementos varían según el nivel educativo y el sistema de escalafón, que reconoce formación, experiencia y méritos.
- Docentes bajo renglón 021:
- Preprimaria y Primaria: Salario vigente GTQ 4069.00, incremento GTQ 220.00, nuevo salario GTQ 4289.00.
- Básico y Diversificado: Salario vigente GTQ 4294.00, incremento GTQ 230.00, nuevo salario GTQ 4524.00.
-
- Personal administrativo (renglones 011, 021, 022, 031):
- Incremento mensual de GTQ400.00.
-
- Bonificación anual:
- Pasa de GTQ 2500.00 a GTQ 3000.00 en junio y diciembre de 2025, para docentes y administrativos.
-
- El sistema de escalafón permite aumentos progresivos según la clase (A a F), con incrementos de hasta el 125% sobre el sueldo base.
Datos clave. El detalle de los incrementos para docentes con escalafón (renglón 011) muestra una mejora significativa en los ingresos, especialmente para quienes han avanzado en su carrera profesional.
- Nivel medio (básico y diversificado):
- Clase A: Salario vigente GTQ 4606.00, incremento total GTQ 230.00, nuevo salario GTQ 4836.00.
- Clase B: Salario vigente GTQ 5757.50, incremento total GTQ 287.50, nuevo salario GTQ 6045.00.
- Clase C: Salario vigente GTQ 6909.00, incremento total GTQ 345.00, nuevo salario GTQ 7254.00.
- Clase D: Salario vigente GTQ 8060.50, incremento total GTQ 402.50, nuevo salario GTQ 8463.00.
- Clase E: Salario vigente GTQ 9212.00, incremento total GTQ 460.00, nuevo salario GTQ 9672.00.
- Clase F: Salario vigente GTQ 10 363.50, incremento total GTQ 517.50, nuevo salario GTQ 10 881.00.
-
- Preprimaria y primaria:
- Clase A: Salario vigente GTQ 4338.00, incremento total GTQ 220.00, nuevo salario GTQ 4558.00.
- Clase B: Salario vigente GTQ 5422.50, incremento total GTQ 275.00, nuevo salario GTQ 5697.50.
- Clase C: Salario vigente GTQ 6507.00, incremento total GTQ 330.00, nuevo salario GTQ 6837.00.
- Clase D: Salario vigente GTQ 7591.50, incremento total GTQ 385.00, nuevo salario GTQ 7976.50.
- Clase E: Salario vigente GTQ 8676.00, incremento total GTQ 440.00, nuevo salario GTQ 9116.00.
- Clase F: Salario vigente GTQ 9760.50, incremento total GTQ 495.00, nuevo salario GTQ 10 255.50.
-
- Porcentajes de aumento por escalafón:
- Clase A: 0% (sueldo base).
- Clase B: 25% sobre el salario base.
- Clase C: 50% sobre el salario base.
- Clase D: 75% sobre el salario base.
- Clase E: 100% sobre el salario base.
- Clase F: 125% sobre el salario base.
-
- Costo total del incremento para el MINEDUC:
- GTQ 620M anuales.
-
- Número total de beneficiarios:
- Docentes: 136,185
- Personal administrativo: 8927
- Total: 145,112 personas.
-
Lo que sigue. El presidente Bernardo Arévalo anunció que la Procuraduría General de la Nación presentará una acción de inconstitucionalidad contra algunos artículos del Pacto Colectivo firmado en 2022, debido a que estos otorgan poderes al secretario del Sindicato de Trabajadores de la Educación de Guatemala, Joviel Acevedo, convirtiéndolo en “cuasi ministro paralelo”.
-
La acción de inconstitucionalidad podría establecer un precedente para futuras negociaciones colectivas.
-
Se espera que la mesa de negociación sindical permita alcanzar un acuerdo integral para 2025.
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Giracca reiteró que “la educación no puede seguir como rehén de intereses particulares”, e hizo un llamado a la colaboración entre todos los sectores.
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30 de abril, 2025
El gobierno anunció un aumento salarial para maestros y personal administrativo del Ministerio de Educación -MINEDUC- efectivo a partir de junio de 2025. La medida, impulsada por el presidente Bernardo Arévalo, busca dignificar la labor docente y responde a una negociación compleja con el sindicato magisterial. El incremento incluye ajustes al salario base y a la bonificación anual.
Es noticia. El mandatario confirmó que, desde junio de 2025, los maestros guatemaltecos recibirán un aumento del 5% sobre su salario base, mientras que el personal administrativo obtendrá un incremento fijo de GTQ 400 mensuales.
- Además, la bonificación anual para ambos sectores subirá un 20%, pasando de GTQ 2500 a GTQ 3000 en los pagos de junio y diciembre.
- La ministra de Educación, Anabella Giracca, subrayó que “dan un paso firme para dignificar a quienes sostienen el sistema educativo”, enfatizando que la decisión es sostenible y responde a la urgencia de mejorar las condiciones laborales.
- El anuncio se produce en medio de tensiones con el Sindicato de Trabajadores de la Educación de Guatemala (STEG), que se ha negado a discutir ciertos artículos del pacto colectivo, lo que llevó al Ejecutivo a presentar una acción de inconstitucionalidad para corregir “abusos” en el acuerdo vigente.
Aspectos clave. El ajuste salarial impacta a docentes de todos los niveles y a personal administrativo bajo distintos renglones presupuestarios. Los incrementos varían según el nivel educativo y el sistema de escalafón, que reconoce formación, experiencia y méritos.
- Docentes bajo renglón 021:
- Preprimaria y Primaria: Salario vigente GTQ 4069.00, incremento GTQ 220.00, nuevo salario GTQ 4289.00.
- Básico y Diversificado: Salario vigente GTQ 4294.00, incremento GTQ 230.00, nuevo salario GTQ 4524.00.
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- Personal administrativo (renglones 011, 021, 022, 031):
- Incremento mensual de GTQ400.00.
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- Bonificación anual:
- Pasa de GTQ 2500.00 a GTQ 3000.00 en junio y diciembre de 2025, para docentes y administrativos.
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- El sistema de escalafón permite aumentos progresivos según la clase (A a F), con incrementos de hasta el 125% sobre el sueldo base.
Datos clave. El detalle de los incrementos para docentes con escalafón (renglón 011) muestra una mejora significativa en los ingresos, especialmente para quienes han avanzado en su carrera profesional.
- Nivel medio (básico y diversificado):
- Clase A: Salario vigente GTQ 4606.00, incremento total GTQ 230.00, nuevo salario GTQ 4836.00.
- Clase B: Salario vigente GTQ 5757.50, incremento total GTQ 287.50, nuevo salario GTQ 6045.00.
- Clase C: Salario vigente GTQ 6909.00, incremento total GTQ 345.00, nuevo salario GTQ 7254.00.
- Clase D: Salario vigente GTQ 8060.50, incremento total GTQ 402.50, nuevo salario GTQ 8463.00.
- Clase E: Salario vigente GTQ 9212.00, incremento total GTQ 460.00, nuevo salario GTQ 9672.00.
- Clase F: Salario vigente GTQ 10 363.50, incremento total GTQ 517.50, nuevo salario GTQ 10 881.00.
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- Preprimaria y primaria:
- Clase A: Salario vigente GTQ 4338.00, incremento total GTQ 220.00, nuevo salario GTQ 4558.00.
- Clase B: Salario vigente GTQ 5422.50, incremento total GTQ 275.00, nuevo salario GTQ 5697.50.
- Clase C: Salario vigente GTQ 6507.00, incremento total GTQ 330.00, nuevo salario GTQ 6837.00.
- Clase D: Salario vigente GTQ 7591.50, incremento total GTQ 385.00, nuevo salario GTQ 7976.50.
- Clase E: Salario vigente GTQ 8676.00, incremento total GTQ 440.00, nuevo salario GTQ 9116.00.
- Clase F: Salario vigente GTQ 9760.50, incremento total GTQ 495.00, nuevo salario GTQ 10 255.50.
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- Porcentajes de aumento por escalafón:
- Clase A: 0% (sueldo base).
- Clase B: 25% sobre el salario base.
- Clase C: 50% sobre el salario base.
- Clase D: 75% sobre el salario base.
- Clase E: 100% sobre el salario base.
- Clase F: 125% sobre el salario base.
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- Costo total del incremento para el MINEDUC:
- GTQ 620M anuales.
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- Número total de beneficiarios:
- Docentes: 136,185
- Personal administrativo: 8927
- Total: 145,112 personas.
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Lo que sigue. El presidente Bernardo Arévalo anunció que la Procuraduría General de la Nación presentará una acción de inconstitucionalidad contra algunos artículos del Pacto Colectivo firmado en 2022, debido a que estos otorgan poderes al secretario del Sindicato de Trabajadores de la Educación de Guatemala, Joviel Acevedo, convirtiéndolo en “cuasi ministro paralelo”.
-
La acción de inconstitucionalidad podría establecer un precedente para futuras negociaciones colectivas.
-
Se espera que la mesa de negociación sindical permita alcanzar un acuerdo integral para 2025.
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Giracca reiteró que “la educación no puede seguir como rehén de intereses particulares”, e hizo un llamado a la colaboración entre todos los sectores.
