EL TIPO DE CAMBIO DE HOY ES DE: El Pacto Colectivo del Ministerio de Educación (Mineduc) venció en los primeros meses de este año. A lo largo del presente ciclo, el Sindicato de Trabajadores de la Educación en Guatemala (STEG), y la Asamblea Nacional del Magisterio (ANM), dirigidos por Joviel Acevedo, tendrían que redactar un nuevo documento y llegar a un acuerdo con las autoridades para firmar y aprobar las nuevas peticiones de condiciones laborales.
Para otros líderes sindicales preocupa el hermetismo de las negociaciones del nuevo Pacto Colectivo. Aseguran que Acevedo estaría preparando movilizaciones de maestros para presionar al gobierno, y así obtener el aval de un nuevo reajuste salarial.
Byron Valencia, del Sindicato de Trabajadores Administrativos del Mineduc, asegura que de aprobar el nuevo convenio, entrará de cajón la propuesta de incremento.
“Pedimos al Mineduc que no acepte un aumento adicional al ya estipulado en el Pacto Colectivo anterior. Por el contrario, exigimos que se asignen más fondos al programa de apoyo como la valija didáctica, alimentación y el tema de infraestructura. Esperamos que el Ministro no se doblegue a las exigencias de Acevedo. Creemos que él busca un 12% de incremento en este nuevo acuerdo”.
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Joviel Acevedo, bajo investigación del Ministerio Público, preside el mayor sindicato del Mineduc.
No hay recursos
Diana Brown, de la Asociación de Colegios Privados y del Consejo Nacional de Educación, asegura que no existen fondos para otorgar un aumento a los maestros.
“No hay de dónde dar incremento, el presupuesto de Educación ya está comprometido. En reunión con autoridades del Ministerio de Educación se mencionó que no aprobarían un aumento, más bien buscan aumentar el presupuesto al Sistema Nacional de Acompañamiento Escolar, como por ejemplo al Programa de Supervisión Escolar (SINAE); además se enfatizará inversión en la preprimaria de cada centro educativo”, enfatiza.
Esto dice Mineduc
El titular de Educación, Óscar Hugo López, asegura que en estos últimos meses se han realizado mesas técnicas para conocer las propuestas del sindicato de maestros para establecer un nuevo Pacto Colectivo, pero aún no se conoce el tema financiero, sin embargo, fue enfático en su posición.
El último Pacto Colectivo fue suscrito durante el gobierno de Otto Pérez Molina.
“Con los recursos del Ministerio no podemos garantizar un aumento salarial. No podemos autorizar ni un 10 ni 12 por ciento de incremento. Estamos convencidos que el maestro debe de tener un mejor salario, pero debe ir relacionado a mejor desempeño, calidad de trabajo, entre otras cosas. No puedo comprometer el dinero que nos dieron adicional (Q1 mil 44 millones) para aumento a maestros. Estos fondos se emplearán en programas para reforzar la educación pre primaria y primaria”, subraya el funcionario.
Añade que escuchó que el STEG amenaza con protestas y paros en el inicio del ciclo escolar 2017, por lo que no duda en mediar para que no se realicen estas acciones porque obstruirían el inicio del ciclo escolar en el sector público, previsto para el próximo 16 de enero.
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Baja inversión
El ministro asegura que no hay recursos para un aumento salarial.
A inicios de 2016 se mencionó que este año el presupuesto de Educación (Q12, 893 millones) no establecía ni el 1% para inversión. Para 2017 se establece un incremento de Q1 mil 044 millones.
El último Pacto Colectivo, suscrito durante el gobierno de Otto Pérez Molina, incluyó un incremento gradual de 30% para los docentes, lo que se consideró el peor de todos los convenios firmados hasta el momento porque no incluyó criterios técnicos-financieros, y dejó entrever acuerdos políticos entre las autoridades y los sindicalistas dirigidos por Acevedo.
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Para otros líderes sindicales preocupa el hermetismo de las negociaciones del nuevo Pacto Colectivo. Aseguran que Acevedo estaría preparando movilizaciones de maestros para presionar al gobierno, y así obtener el aval de un nuevo reajuste salarial.
Byron Valencia, del Sindicato de Trabajadores Administrativos del Mineduc, asegura que de aprobar el nuevo convenio, entrará de cajón la propuesta de incremento.
“Pedimos al Mineduc que no acepte un aumento adicional al ya estipulado en el Pacto Colectivo anterior. Por el contrario, exigimos que se asignen más fondos al programa de apoyo como la valija didáctica, alimentación y el tema de infraestructura. Esperamos que el Ministro no se doblegue a las exigencias de Acevedo. Creemos que él busca un 12% de incremento en este nuevo acuerdo”.
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No hay recursos
Diana Brown, de la Asociación de Colegios Privados y del Consejo Nacional de Educación, asegura que no existen fondos para otorgar un aumento a los maestros.
“No hay de dónde dar incremento, el presupuesto de Educación ya está comprometido. En reunión con autoridades del Ministerio de Educación se mencionó que no aprobarían un aumento, más bien buscan aumentar el presupuesto al Sistema Nacional de Acompañamiento Escolar, como por ejemplo al Programa de Supervisión Escolar (SINAE); además se enfatizará inversión en la preprimaria de cada centro educativo”, enfatiza.
Esto dice Mineduc
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El último Pacto Colectivo fue suscrito durante el gobierno de Otto Pérez Molina.
“Con los recursos del Ministerio no podemos garantizar un aumento salarial. No podemos autorizar ni un 10 ni 12 por ciento de incremento. Estamos convencidos que el maestro debe de tener un mejor salario, pero debe ir relacionado a mejor desempeño, calidad de trabajo, entre otras cosas. No puedo comprometer el dinero que nos dieron adicional (Q1 mil 44 millones) para aumento a maestros. Estos fondos se emplearán en programas para reforzar la educación pre primaria y primaria”, subraya el funcionario.
Añade que escuchó que el STEG amenaza con protestas y paros en el inicio del ciclo escolar 2017, por lo que no duda en mediar para que no se realicen estas acciones porque obstruirían el inicio del ciclo escolar en el sector público, previsto para el próximo 16 de enero.
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Baja inversión
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A inicios de 2016 se mencionó que este año el presupuesto de Educación (Q12, 893 millones) no establecía ni el 1% para inversión. Para 2017 se establece un incremento de Q1 mil 044 millones.
El último Pacto Colectivo, suscrito durante el gobierno de Otto Pérez Molina, incluyó un incremento gradual de 30% para los docentes, lo que se consideró el peor de todos los convenios firmados hasta el momento porque no incluyó criterios técnicos-financieros, y dejó entrever acuerdos políticos entre las autoridades y los sindicalistas dirigidos por Acevedo.
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