EL TIPO DE CAMBIO DE HOY ES DE: En Guatemala, la seguridad y salud ocupacional sigue siendo un desafío urgente. Según registros del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, en un año se reportaron más de 135 000 accidentes laborales.
- Sin embargo, la cifra real podría ser mucho mayor, pues muchos casos no se notifican ni se registran.
Qué destacar. La presidenta de la Gremial de Seguridad y Salud Ocupacional, Maricarmen Rosal, advierte que esta falta de cultura de prevención es uno de los principales obstáculos para reducir la incidencia de accidentes.
- Rosal explica que los riesgos se multiplican por factores como la prisa en las tareas, el exceso de confianza de trabajadores experimentados y la falta de cumplimiento de normas básicas.
- “Un segundo de descuido puede costar una vida o dejar a alguien sin un miembro”, señala.
- Además, subraya que la prevención es más barata que enfrentar los costos de un accidente, tanto para las empresas como para la sociedad.
Sí, pero. Del lado de los empleadores, aún persiste la idea de que la seguridad es solo un requisito legal. Sin embargo, Rosal enfatiza que invertir en salud ocupacional es rentable y mejora la competitividad.
- Desde 2014, Guatemala cuenta con un reglamento actualizado, pero su aplicación sigue siendo limitada. “La conciencia empresarial debe ir más allá de cumplir la ley; debe entender que la seguridad es parte de la productividad”, afirma.
- El ingeniero Saúl de León, miembro de la gremial, añade que los riesgos emergentes también deben ser atendidos. Entre ellos destacan los riesgos psicosociales, como el estrés laboral, el acoso y la falta de descanso, que afectan la salud mental y pueden desencadenar accidentes.
- “Un trabajador preocupado o agotado no está al 100 % concentrado en su tarea”, advierte. Asimismo, el teletrabajo ha traído nuevos retos: ergonomía deficiente, iluminación inadecuada y condiciones poco seguras en el hogar.
En el radar. La tecnología, sin embargo, ofrece herramientas para mejorar la prevención.
- Hoy existen aplicaciones móviles que permiten a supervisores registrar inspecciones en tiempo real y generar tableros de control con datos actualizados.
- También se utilizan relojes inteligentes para monitorear la salud de trabajadores en tareas de alto riesgo, como trabajos en altura.
- Estas innovaciones, según Rosal y De León, son parte de las tendencias que marcarán la gestión de riesgos en los próximos años. Ambos coinciden en que la clave está en pasar de una cultura reactiva a una preventiva.
Por qué importa. Para ello, es necesario que trabajadores, empleadores y autoridades asuman responsabilidades claras.
- Los trabajadores deben cumplir las normas y cuidar su integridad; los empleadores deben invertir en condiciones seguras; y el gobierno debe fortalecer la inspección y ampliar la cobertura hacia sectores informales, donde los riesgos son mayores y menos visibles.
- En este contexto, la Gremial de Seguridad y Salud Ocupacional, adscrita a la Cámara de Industria de Guatemala (CIG), organiza el XIV Congreso de Seguridad y Salud Ocupacional, que se celebrará el 19 y 20 de agosto en el Hotel Camino Real. Bajo el lema “Hacia un futuro más humano y seguro”. El evento reunirá a más de 500 participantes, entre empresarios, supervisores, gerentes y especialistas.
- Habrá un área de exposición gratuita y conferencias con expertos nacionales e internacionales. Además, Guatemala será presentada como miembro de la Asociación Latinoamericana de Higiene y Seguridad en el Trabajo, un reconocimiento al esfuerzo de la gremial en impulsar una visión moderna y humana de la seguridad laboral.
En conclusión. Rosal hace un llamado: “La prevención salva vidas y fortalece empresas.
- Este congreso es una oportunidad para aprender, compartir y avanzar hacia un país más seguro”.
- La invitación está abierta a todos los interesados en construir espacios de trabajo saludables y productivos.
Foto de Jeriden Villegas en Unsplash
En Guatemala, la seguridad y salud ocupacional sigue siendo un desafío urgente. Según registros del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, en un año se reportaron más de 135 000 accidentes laborales.
- Sin embargo, la cifra real podría ser mucho mayor, pues muchos casos no se notifican ni se registran.
Qué destacar. La presidenta de la Gremial de Seguridad y Salud Ocupacional, Maricarmen Rosal, advierte que esta falta de cultura de prevención es uno de los principales obstáculos para reducir la incidencia de accidentes.
- Rosal explica que los riesgos se multiplican por factores como la prisa en las tareas, el exceso de confianza de trabajadores experimentados y la falta de cumplimiento de normas básicas.
- “Un segundo de descuido puede costar una vida o dejar a alguien sin un miembro”, señala.
- Además, subraya que la prevención es más barata que enfrentar los costos de un accidente, tanto para las empresas como para la sociedad.
Sí, pero. Del lado de los empleadores, aún persiste la idea de que la seguridad es solo un requisito legal. Sin embargo, Rosal enfatiza que invertir en salud ocupacional es rentable y mejora la competitividad.
- Desde 2014, Guatemala cuenta con un reglamento actualizado, pero su aplicación sigue siendo limitada. “La conciencia empresarial debe ir más allá de cumplir la ley; debe entender que la seguridad es parte de la productividad”, afirma.
- El ingeniero Saúl de León, miembro de la gremial, añade que los riesgos emergentes también deben ser atendidos. Entre ellos destacan los riesgos psicosociales, como el estrés laboral, el acoso y la falta de descanso, que afectan la salud mental y pueden desencadenar accidentes.
- “Un trabajador preocupado o agotado no está al 100 % concentrado en su tarea”, advierte. Asimismo, el teletrabajo ha traído nuevos retos: ergonomía deficiente, iluminación inadecuada y condiciones poco seguras en el hogar.
En el radar. La tecnología, sin embargo, ofrece herramientas para mejorar la prevención.
- Hoy existen aplicaciones móviles que permiten a supervisores registrar inspecciones en tiempo real y generar tableros de control con datos actualizados.
- También se utilizan relojes inteligentes para monitorear la salud de trabajadores en tareas de alto riesgo, como trabajos en altura.
- Estas innovaciones, según Rosal y De León, son parte de las tendencias que marcarán la gestión de riesgos en los próximos años. Ambos coinciden en que la clave está en pasar de una cultura reactiva a una preventiva.
Por qué importa. Para ello, es necesario que trabajadores, empleadores y autoridades asuman responsabilidades claras.
- Los trabajadores deben cumplir las normas y cuidar su integridad; los empleadores deben invertir en condiciones seguras; y el gobierno debe fortalecer la inspección y ampliar la cobertura hacia sectores informales, donde los riesgos son mayores y menos visibles.
- En este contexto, la Gremial de Seguridad y Salud Ocupacional, adscrita a la Cámara de Industria de Guatemala (CIG), organiza el XIV Congreso de Seguridad y Salud Ocupacional, que se celebrará el 19 y 20 de agosto en el Hotel Camino Real. Bajo el lema “Hacia un futuro más humano y seguro”. El evento reunirá a más de 500 participantes, entre empresarios, supervisores, gerentes y especialistas.
- Habrá un área de exposición gratuita y conferencias con expertos nacionales e internacionales. Además, Guatemala será presentada como miembro de la Asociación Latinoamericana de Higiene y Seguridad en el Trabajo, un reconocimiento al esfuerzo de la gremial en impulsar una visión moderna y humana de la seguridad laboral.
En conclusión. Rosal hace un llamado: “La prevención salva vidas y fortalece empresas.
- Este congreso es una oportunidad para aprender, compartir y avanzar hacia un país más seguro”.
- La invitación está abierta a todos los interesados en construir espacios de trabajo saludables y productivos.
Foto de Jeriden Villegas en Unsplash
