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17 de diciembre, 2025
El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) aprobó la entrega de bonificaciones extraordinarias para cerrar el año 2025. La medida incluye un pago único de GTQ 2000 para empleados bajo renglones presupuestarios específicos y otro de GTQ 1000 para pensionados, como reconocimiento a su labor y trayectoria.
Es noticia. La Junta Directiva del IGSS autorizó dos bonos extraordinarios: GTQ 2000 para trabajadores contratados bajo los renglones 011, 021, 022 y 023, y GTQ 1000 para pensionados con pensión vigente a diciembre de 2025. Ambos beneficios serán entregados una sola vez y no constituyen salario.
- El bono a empleados será proporcional al tiempo efectivamente laborado durante el ejercicio fiscal 2025.
- El pago a pensionados se acreditará en diciembre, según normativa vigente y tipo de pensión.
- El IGSS aclaró que los bonos no afectarán prestaciones ni estarán sujetos a descuentos.
Qué destacar. La decisión busca dignificar la labor de los trabajadores y reconocer la trayectoria de los jubilados, sin comprometer la sostenibilidad financiera del Instituto.
- El bono a empleados se otorga como medida de reconocimiento por los objetivos alcanzados durante el año.
- El beneficio a pensionados se aprobó tras estudios actuariales y técnicos que confirmaron la viabilidad financiera.
- Ambos pagos se realizarán conforme a los procedimientos internos y la normativa vigente del IGSS.
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17 de diciembre, 2025
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Es noticia. La Junta Directiva del IGSS autorizó dos bonos extraordinarios: GTQ 2000 para trabajadores contratados bajo los renglones 011, 021, 022 y 023, y GTQ 1000 para pensionados con pensión vigente a diciembre de 2025. Ambos beneficios serán entregados una sola vez y no constituyen salario.
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- El pago a pensionados se acreditará en diciembre, según normativa vigente y tipo de pensión.
- El IGSS aclaró que los bonos no afectarán prestaciones ni estarán sujetos a descuentos.
Qué destacar. La decisión busca dignificar la labor de los trabajadores y reconocer la trayectoria de los jubilados, sin comprometer la sostenibilidad financiera del Instituto.
- El bono a empleados se otorga como medida de reconocimiento por los objetivos alcanzados durante el año.
- El beneficio a pensionados se aprobó tras estudios actuariales y técnicos que confirmaron la viabilidad financiera.
- Ambos pagos se realizarán conforme a los procedimientos internos y la normativa vigente del IGSS.
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