EL TIPO DE CAMBIO DE HOY ES DE: Intervención del Mintrab a empresa tras denuncias en redes sociales
El Ministerio de Trabajo actúa tras la difusión de un video. La inspección reveló múltiples infracciones, incluyendo la contratación ilegal de un menor.
El Ministerio de Trabajo de Guatemala (Mintrab) ha tomado medidas contra una empresa después de que un video mostrando a un empleador agrediendo a un trabajador se viralizara en redes sociales. La inspección resultante descubrió varias infracciones a la entidad.
Lo que se debe saber. El incidente captado en el video, muestra al empleador golpeando y agarrando del cuello a un empleado joven, obligándolo a retirarse al área de bodega mientras le habla en coreano, idioma que está prohibido para dar instrucciones laborales según el artículo 9 del Código de Trabajo de Guatemala.
- Además de la agresión física y verbal, el Mintrab identificó la presencia de un menor trabajando más horas de las permitidas por la ley, sin los permisos necesarios.
- Esto llevó al Mintrab a exigir el pago inmediato de las prestaciones laborales adeudadas y a solicitar la intervención de la Procuraduría General de la Nación.
- Las sanciones impuestas a la empresa incluirán multas, aunque el monto exacto aún está por determinarse. Estas penalizaciones serán calculadas en función de varios salarios mínimos, conforme al análisis que realice la Inspección.
Intervención del Mintrab a empresa tras denuncias en redes sociales
El Ministerio de Trabajo actúa tras la difusión de un video. La inspección reveló múltiples infracciones, incluyendo la contratación ilegal de un menor.
El Ministerio de Trabajo de Guatemala (Mintrab) ha tomado medidas contra una empresa después de que un video mostrando a un empleador agrediendo a un trabajador se viralizara en redes sociales. La inspección resultante descubrió varias infracciones a la entidad.
Lo que se debe saber. El incidente captado en el video, muestra al empleador golpeando y agarrando del cuello a un empleado joven, obligándolo a retirarse al área de bodega mientras le habla en coreano, idioma que está prohibido para dar instrucciones laborales según el artículo 9 del Código de Trabajo de Guatemala.
- Además de la agresión física y verbal, el Mintrab identificó la presencia de un menor trabajando más horas de las permitidas por la ley, sin los permisos necesarios.
- Esto llevó al Mintrab a exigir el pago inmediato de las prestaciones laborales adeudadas y a solicitar la intervención de la Procuraduría General de la Nación.
- Las sanciones impuestas a la empresa incluirán multas, aunque el monto exacto aún está por determinarse. Estas penalizaciones serán calculadas en función de varios salarios mínimos, conforme al análisis que realice la Inspección.
