EL TIPO DE CAMBIO DE HOY ES DE: Foro Forbes Top Employers Guatemala 2026: talento que inspira, cultura corporativa que transforma
El Foro Forbes Top Employers Guatemala 2026 reunirá a líderes que están redefiniendo el futuro del trabajo y una cultura corporativa con estrategias a largo plazo, que permita a los empleadores una conexión entre decisiones corporativas con impacto humano y resultados de negocio. La cita es el 16 de julio en el Real Intercontinental.
El Foro Forbes Top Employers Guatemala nace como un espacio de conversación estratégica que reúne a CEOs, directores de Recursos Humanos y líderes de cultura corporativa para analizar cómo las organizaciones están redefiniendo el empleo, el liderazgo y la gestión del talento en Centroamérica.
En un entorno regional marcado por una transformación digital acelerada, cambios generacionales, modelos híbridos de trabajo y nuevas expectativas laborales, las empresas más relevantes ya no solo compiten por mercado, compiten por talento.
El foro se presenta como una oportunidad única para que las empresas destaquen cómo la cultura corporativa se está convirtiendo en el principal activo estratégico y cómo las compañías más innovadoras están posicionando el capital humano en el centro de su ventaja competitiva.
La jornada servirá para discutir temáticas como ‘El talento es el nuevo petróleo, quién dominará la guerra por las personas’, contando con la participación de la Cámara de Comercio de Guatemala, para un análisis sobre cómo el talento se ha convertido en el recurso más estratégico de las economías modernas.
La conversación reunirá el espacio ‘Cultura que factura: cómo convertir propósito en productividad real’ a cargo de Juan Pablo de León, Director de Gestión Humana de BANTRAB, donde se analizará cómo la cultura organizacional trasciende el discurso y se traduce en resultados medibles.
Panelistas
Una discusión central tendrá lugar con ‘Cultura que multiplica valor: cuando el liderazgo impacta el EBITDA’ contando con la presencia de: Juan Manuel Vargas, Head & Sales Director - Enterprise Centroamérica y el Caribe en SAP; Hsock Yeenn Mack, Subgerente Estrategia Centrada en el Cliente de Banco Industrial; Lissette Barrios, Gerente de Talento y Comunicación de ENERGUATE; y Andrea del Valle, Directora de Recursos Humanos de Grupo AG.
Iveth Suarez, Vicepresidenta de Sostenibilidad y Talento Humano en Grupo Financiero G&T Continental, abordará los desafíos en contextos que se transforman en ‘De prácticas sólidas a capacidades organizacionales: el reto real de los Top Employers en entornos de cambio’.
En esta dinámica de ideas, se llevará a cabo la entrevista ‘El CEO que entendió a su gente: poder, cultura y legado empresarial’ con el Director General del Grupo Corporativo Licores de Guatemala, Luis Ibañez Guillén.
En el tramo final de la agenda, se dará lugar al diálogo ‘La guerra por el talento: quién está construyendo las empresas que todos quieren habitar’, con la intervención de: Iveth Suarez, Vicepresidente de Sostenibilidad y Talento Humano en Grupo Financiero G&T Continental; Martin Pando, Gerente de Talento y Cultura, Castillo Hermanos; Dr. Rodrigo Baessa Iunge, Decano de la Facultad de Ingeniería de Sistemas, Informática y Ciencias de la Computación de Universidad Galileo; y José Raúl González Merlo CEO de Progreso.
El Foro Forbes Top Employers será un espacio de alto nivel, para quienes buscan comprender y liderar la evolución del capital humano en la región.
Acerca de Forbes
La revista es realizada con artículos y entrevistas nacionales, cuenta con contenido internacional. En la actualidad, la revista posee más de 40 millones de lectores, está disponible en 10 diferentes idiomas y la pueden encontrar en más de 100 países.
Acerca de Forbes Centroamérica. Revista mensual que se publica en seis países: Guatemala, Nicaragua, El Salvador, Honduras, Costa Rica y Panamá. Su objetivo es contar las mejores historias de negocios de la región. Forbes tiene 100 años de incursionar en el mercado de revistas de negocios a nivel mundial. Forbes es una marca mundial, desde 1917, ha proporcionado a los empresarios más poderosos del mundo una visión estratégica e informativa.
Foro Forbes Top Employers Guatemala 2026: talento que inspira, cultura corporativa que transforma
El Foro Forbes Top Employers Guatemala 2026 reunirá a líderes que están redefiniendo el futuro del trabajo y una cultura corporativa con estrategias a largo plazo, que permita a los empleadores una conexión entre decisiones corporativas con impacto humano y resultados de negocio. La cita es el 16 de julio en el Real Intercontinental.
El Foro Forbes Top Employers Guatemala nace como un espacio de conversación estratégica que reúne a CEOs, directores de Recursos Humanos y líderes de cultura corporativa para analizar cómo las organizaciones están redefiniendo el empleo, el liderazgo y la gestión del talento en Centroamérica.
En un entorno regional marcado por una transformación digital acelerada, cambios generacionales, modelos híbridos de trabajo y nuevas expectativas laborales, las empresas más relevantes ya no solo compiten por mercado, compiten por talento.
El foro se presenta como una oportunidad única para que las empresas destaquen cómo la cultura corporativa se está convirtiendo en el principal activo estratégico y cómo las compañías más innovadoras están posicionando el capital humano en el centro de su ventaja competitiva.
La jornada servirá para discutir temáticas como ‘El talento es el nuevo petróleo, quién dominará la guerra por las personas’, contando con la participación de la Cámara de Comercio de Guatemala, para un análisis sobre cómo el talento se ha convertido en el recurso más estratégico de las economías modernas.
La conversación reunirá el espacio ‘Cultura que factura: cómo convertir propósito en productividad real’ a cargo de Juan Pablo de León, Director de Gestión Humana de BANTRAB, donde se analizará cómo la cultura organizacional trasciende el discurso y se traduce en resultados medibles.
Panelistas
Una discusión central tendrá lugar con ‘Cultura que multiplica valor: cuando el liderazgo impacta el EBITDA’ contando con la presencia de: Juan Manuel Vargas, Head & Sales Director - Enterprise Centroamérica y el Caribe en SAP; Hsock Yeenn Mack, Subgerente Estrategia Centrada en el Cliente de Banco Industrial; Lissette Barrios, Gerente de Talento y Comunicación de ENERGUATE; y Andrea del Valle, Directora de Recursos Humanos de Grupo AG.
Iveth Suarez, Vicepresidenta de Sostenibilidad y Talento Humano en Grupo Financiero G&T Continental, abordará los desafíos en contextos que se transforman en ‘De prácticas sólidas a capacidades organizacionales: el reto real de los Top Employers en entornos de cambio’.
En esta dinámica de ideas, se llevará a cabo la entrevista ‘El CEO que entendió a su gente: poder, cultura y legado empresarial’ con el Director General del Grupo Corporativo Licores de Guatemala, Luis Ibañez Guillén.
En el tramo final de la agenda, se dará lugar al diálogo ‘La guerra por el talento: quién está construyendo las empresas que todos quieren habitar’, con la intervención de: Iveth Suarez, Vicepresidente de Sostenibilidad y Talento Humano en Grupo Financiero G&T Continental; Martin Pando, Gerente de Talento y Cultura, Castillo Hermanos; Dr. Rodrigo Baessa Iunge, Decano de la Facultad de Ingeniería de Sistemas, Informática y Ciencias de la Computación de Universidad Galileo; y José Raúl González Merlo CEO de Progreso.
El Foro Forbes Top Employers será un espacio de alto nivel, para quienes buscan comprender y liderar la evolución del capital humano en la región.
Acerca de Forbes
La revista es realizada con artículos y entrevistas nacionales, cuenta con contenido internacional. En la actualidad, la revista posee más de 40 millones de lectores, está disponible en 10 diferentes idiomas y la pueden encontrar en más de 100 países.
Acerca de Forbes Centroamérica. Revista mensual que se publica en seis países: Guatemala, Nicaragua, El Salvador, Honduras, Costa Rica y Panamá. Su objetivo es contar las mejores historias de negocios de la región. Forbes tiene 100 años de incursionar en el mercado de revistas de negocios a nivel mundial. Forbes es una marca mundial, desde 1917, ha proporcionado a los empresarios más poderosos del mundo una visión estratégica e informativa.
