EL TIPO DE CAMBIO DE HOY ES DE: Mediante una circular de Recursos Humanos del Congreso, se dio a conocer que todos los trabajadores del Organismo Legislativo gozarían de una licencia especial con goce de salario a partir del 23 de diciembre de 2024, hasta el lunes 6 de enero de 2025.
Es noticia. A través de la circular R.R.H.H -92- DG-2024, la encargada de despacho de Dirección de Recursos Humanos, Emily Ortiz Ruiz de Estrada, informó a todo el personal del Organismo Legislativo sobre el asueto de fin de año.
- En esta se establece que, de conformidad con el Art. 16 del Reglamento de la Ley y del Sistema de Servicio Civil del Organismo Legislativo, Acuerdo 9-2017 de la Junta Directiva, los días de asueto serán «a) uno de enero [...] f) del medio día del veintitrés de diciembre».
- Adicionalmente, de acuerdo con el Acta 65-2024, del 18 de noviembre de 2024, la Junta Directiva resolvió autorizar la licencia especial con goce de salario a todos los trabajadores del Organismo Legislativo. Esta licencia permitirá a los trabajadores ausentarse de sus labores del día lunes 23 de diciembre de 2024 hasta el 6 de enero de 2025.
- La circular incluye algunas recomendaciones, a fin de garantizar la seguridad de la información y el material de trabajo como la desconexión de los equipos electrónicos, como responsabilidad de cada Jefe de Área, exceptuando a la Dirección de Informática y Comunicaciones, quienes están obligados a permanecer conectados.
Lo indispensable. El gobierno también autorizó un asueto de cuatro días para los empleados públicos por Navidad y Año Nuevo, por lo que los burócratas no laborarán el 23, 24, 30 y 31 de diciembre de 2024. Con este asueto, aparte del 25 de diciembre y el 1 de enero de 2025, las dependencias públicas solo atenderán los jueves y viernes de las dos últimas semanas del año.
- El permiso laboral es con goce de salario, indica el Acuerdo Gubernativo Número 214-2024 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
- Se registran algunas excepciones y se refieren a los trabajadores de entidades centralizadas y descentralizadas que tengan un régimen de asueto conforme a su pacto colectivo sindical.
- Tampoco aplica para los servidores públicos que presten servicios esenciales o que tengan actividades programadas consideradas "impostergables". En este caso las autoridades de cada entidad debe establecer turnos de labores para garantizar la atención.
Mediante una circular de Recursos Humanos del Congreso, se dio a conocer que todos los trabajadores del Organismo Legislativo gozarían de una licencia especial con goce de salario a partir del 23 de diciembre de 2024, hasta el lunes 6 de enero de 2025.
Es noticia. A través de la circular R.R.H.H -92- DG-2024, la encargada de despacho de Dirección de Recursos Humanos, Emily Ortiz Ruiz de Estrada, informó a todo el personal del Organismo Legislativo sobre el asueto de fin de año.
- En esta se establece que, de conformidad con el Art. 16 del Reglamento de la Ley y del Sistema de Servicio Civil del Organismo Legislativo, Acuerdo 9-2017 de la Junta Directiva, los días de asueto serán «a) uno de enero [...] f) del medio día del veintitrés de diciembre».
- Adicionalmente, de acuerdo con el Acta 65-2024, del 18 de noviembre de 2024, la Junta Directiva resolvió autorizar la licencia especial con goce de salario a todos los trabajadores del Organismo Legislativo. Esta licencia permitirá a los trabajadores ausentarse de sus labores del día lunes 23 de diciembre de 2024 hasta el 6 de enero de 2025.
- La circular incluye algunas recomendaciones, a fin de garantizar la seguridad de la información y el material de trabajo como la desconexión de los equipos electrónicos, como responsabilidad de cada Jefe de Área, exceptuando a la Dirección de Informática y Comunicaciones, quienes están obligados a permanecer conectados.
Lo indispensable. El gobierno también autorizó un asueto de cuatro días para los empleados públicos por Navidad y Año Nuevo, por lo que los burócratas no laborarán el 23, 24, 30 y 31 de diciembre de 2024. Con este asueto, aparte del 25 de diciembre y el 1 de enero de 2025, las dependencias públicas solo atenderán los jueves y viernes de las dos últimas semanas del año.
- El permiso laboral es con goce de salario, indica el Acuerdo Gubernativo Número 214-2024 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
- Se registran algunas excepciones y se refieren a los trabajadores de entidades centralizadas y descentralizadas que tengan un régimen de asueto conforme a su pacto colectivo sindical.
- Tampoco aplica para los servidores públicos que presten servicios esenciales o que tengan actividades programadas consideradas "impostergables". En este caso las autoridades de cada entidad debe establecer turnos de labores para garantizar la atención.
