EL TIPO DE CAMBIO DE HOY ES DE: No perdió el empleo, pero la empresa degradó de puesto al colaborador y le redujo el salario.
Un empleado de la empresa china Huawei perdió su cargo como responsable de las publicaciones de la cuenta de Twitter de la empresa, luego de escribir un tweet con un iPhone.
Sucedió a las 07:31 de la mañana, hora local del primer día de 2019, cuando el empleado publicó un videoclip con el mensaje de año nuevo de la empresa.
En la publicación quedó registrado que utilizó un iPhone para hacer su trabajo.
El colaborador argumentó que, aparentemente, el equipo encargado de las redes sociales tuvo problemas para acceder a sus equipos por fallos con la Red Privada Virtual, conocida como VPN.
Por eso, el empleado decidió usar un iPhone para realizar el saludo de año nuevo.
Es importante recordar que en China, servicios como Twitter están bloqueados y que para publicar, algunas empresas usan una VPN.
Según señaló la agencia Reuters, la empresa castigó al responsable, ya que el tweet “causó daño a la marca”.
Según el reporte, el responsable fue degradado de sus funciones y se le redujo el salario por casi US$720.00, unos Q5,565.00. No fue despedido.
Otro empleado vinculado en el error, recibió como castigo no tener opción a ascensos durante 2019.
No te pierdas:
Con información de La Tercera, El Economista y Reuters.
No perdió el empleo, pero la empresa degradó de puesto al colaborador y le redujo el salario.
Un empleado de la empresa china Huawei perdió su cargo como responsable de las publicaciones de la cuenta de Twitter de la empresa, luego de escribir un tweet con un iPhone.
Sucedió a las 07:31 de la mañana, hora local del primer día de 2019, cuando el empleado publicó un videoclip con el mensaje de año nuevo de la empresa.
En la publicación quedó registrado que utilizó un iPhone para hacer su trabajo.
El colaborador argumentó que, aparentemente, el equipo encargado de las redes sociales tuvo problemas para acceder a sus equipos por fallos con la Red Privada Virtual, conocida como VPN.
Por eso, el empleado decidió usar un iPhone para realizar el saludo de año nuevo.
Es importante recordar que en China, servicios como Twitter están bloqueados y que para publicar, algunas empresas usan una VPN.
Según señaló la agencia Reuters, la empresa castigó al responsable, ya que el tweet “causó daño a la marca”.
Según el reporte, el responsable fue degradado de sus funciones y se le redujo el salario por casi US$720.00, unos Q5,565.00. No fue despedido.
Otro empleado vinculado en el error, recibió como castigo no tener opción a ascensos durante 2019.
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Con información de La Tercera, El Economista y Reuters.
