EL TIPO DE CAMBIO DE HOY ES DE: La compañía CBC destacó en el evento mundial “Target Gender Equality Live” organizado por Pacto Global de Naciones Unidas.
En la actividad participaron líderes de distintos sectores que conversaron sobre la equidad de género, logros y retos a superar. La jornada incluyó foros, eventos y conferencistas como António Guterres, Secretario General de Naciones Unidas.
CBC fue una de las cuatro empresas invitadas al foro “10. aniversario de los Principios de Empoderamiento de la Mujer: Fundamentos para la equidad en la práctica”.
La selección de la empresa reconoció el compromiso con el cumplimiento de los siete principios en toda su cadena de valor.
María José Villanueva, directora Corporativa de Gente y Gestión de CBC, representó a la corporación. La ejecutiva compartió la visión de la empresa para alcanzar la equidad de género.
Además habló de los programas que le han permitido destacar a nivel mundial en esta temática. En el panel también participaron también directivos de empresas de talla mundial como GAP, Natura&Co y MetLife.
Pionera en empoderamiento de mujeres
En 2018, CBC se convirtió en la primera empresa de Guatemala en suscribirse a los 7 Principios de Empoderamiento de las Mujeres.
Estos principios son desarrollados por el Pacto Mundial de Naciones Unidas y ONU Mujeres.
Tres años después la corporación se convierte en la primera empresa de origen guatemalteco en el foro de “Target Gender Equality Live”. Este evento se realiza cada año por el Pacto Global de Naciones Unidas.
“Desde nuestra fundación, creemos en la meritocracia, mérito por logro, y en la inclusión. Tenemos la certeza que la igualdad de derechos y oportunidades para hombres y mujeres es beneficiosa para todos”, comentó Villanueva.
“Nuestra adherencia a los principios en 2018, nos permitió organizar y potenciar un plan con programas específicos y métricas claras. Se busca promover la equidad de género en condiciones de trabajo, captación de talento, capacitación e igualdades salariales”, añadió.
Estos son algunos programas impulsados para alcanzar los objetivos de equidad de genero en CBC.
- Mujeres líderes: Una plataforma que desarrolla las competencias y habilidades de las mujeres. Además les brinda acompañamiento y capacitación en su plan de carrera.
- A tu lado: Un programa de acompañamiento psicológico para contribuir a un bienestar integral de las personas.
- Dream work: Flexibilidad laboral y oportunidad de trabajo remoto.
- Bienestar integral: Con programas de actividad física, nutrición y otros aspectos para asegurar el bienestar de todos los colaboradores.
Acerca de CBC
La empresa es una compañía multilatina de origen guatemalteco, con operación en 14 países y más de 16 mil colaboradores. La corporación destaca por contar con un 43% de los puestos de toma de decisión ocupados por mujeres. Tanto en el área administrativa, como logística y de manufactura.
CBC es la compañía multilatina de bebidas con el portafolio más grande de la región. Fundada en Guatemala en 1885, cuenta con operaciones en ocho países de Latinoamérica, el Caribe y Sudamérica, y presencia con su portafolio en más de 33 naciones.
Junto con sus socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv, cuenta con 18 plantas de producción y más de 9 mil empleados. Con más de 130 años de experiencia, posee un portafolio con más de 200 marcas.
Pone a disposición de sus consumidores una bebida para cada ocasión de consumo y diferentes estilos de vida. Con 79 años de relación estratégica, CBC es el embotellador más antiguo de PepsiCo fuera de Estados Unidos.
En seis ocasiones ha sido reconocido como el “Mejor Embotellador de América” y en 2012 como el “Mejor Embotellador a Nivel Global”.
La compañía CBC destacó en el evento mundial “Target Gender Equality Live” organizado por Pacto Global de Naciones Unidas.
En la actividad participaron líderes de distintos sectores que conversaron sobre la equidad de género, logros y retos a superar. La jornada incluyó foros, eventos y conferencistas como António Guterres, Secretario General de Naciones Unidas.
CBC fue una de las cuatro empresas invitadas al foro “10. aniversario de los Principios de Empoderamiento de la Mujer: Fundamentos para la equidad en la práctica”.
La selección de la empresa reconoció el compromiso con el cumplimiento de los siete principios en toda su cadena de valor.
María José Villanueva, directora Corporativa de Gente y Gestión de CBC, representó a la corporación. La ejecutiva compartió la visión de la empresa para alcanzar la equidad de género.
Además habló de los programas que le han permitido destacar a nivel mundial en esta temática. En el panel también participaron también directivos de empresas de talla mundial como GAP, Natura&Co y MetLife.
Pionera en empoderamiento de mujeres
En 2018, CBC se convirtió en la primera empresa de Guatemala en suscribirse a los 7 Principios de Empoderamiento de las Mujeres.
Estos principios son desarrollados por el Pacto Mundial de Naciones Unidas y ONU Mujeres.
Tres años después la corporación se convierte en la primera empresa de origen guatemalteco en el foro de “Target Gender Equality Live”. Este evento se realiza cada año por el Pacto Global de Naciones Unidas.
“Desde nuestra fundación, creemos en la meritocracia, mérito por logro, y en la inclusión. Tenemos la certeza que la igualdad de derechos y oportunidades para hombres y mujeres es beneficiosa para todos”, comentó Villanueva.
“Nuestra adherencia a los principios en 2018, nos permitió organizar y potenciar un plan con programas específicos y métricas claras. Se busca promover la equidad de género en condiciones de trabajo, captación de talento, capacitación e igualdades salariales”, añadió.
Estos son algunos programas impulsados para alcanzar los objetivos de equidad de genero en CBC.
- Mujeres líderes: Una plataforma que desarrolla las competencias y habilidades de las mujeres. Además les brinda acompañamiento y capacitación en su plan de carrera.
- A tu lado: Un programa de acompañamiento psicológico para contribuir a un bienestar integral de las personas.
- Dream work: Flexibilidad laboral y oportunidad de trabajo remoto.
- Bienestar integral: Con programas de actividad física, nutrición y otros aspectos para asegurar el bienestar de todos los colaboradores.
Acerca de CBC
La empresa es una compañía multilatina de origen guatemalteco, con operación en 14 países y más de 16 mil colaboradores. La corporación destaca por contar con un 43% de los puestos de toma de decisión ocupados por mujeres. Tanto en el área administrativa, como logística y de manufactura.
CBC es la compañía multilatina de bebidas con el portafolio más grande de la región. Fundada en Guatemala en 1885, cuenta con operaciones en ocho países de Latinoamérica, el Caribe y Sudamérica, y presencia con su portafolio en más de 33 naciones.
Junto con sus socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv, cuenta con 18 plantas de producción y más de 9 mil empleados. Con más de 130 años de experiencia, posee un portafolio con más de 200 marcas.
Pone a disposición de sus consumidores una bebida para cada ocasión de consumo y diferentes estilos de vida. Con 79 años de relación estratégica, CBC es el embotellador más antiguo de PepsiCo fuera de Estados Unidos.
En seis ocasiones ha sido reconocido como el “Mejor Embotellador de América” y en 2012 como el “Mejor Embotellador a Nivel Global”.
