EL TIPO DE CAMBIO DE HOY ES DE: Son cinco las organizaciones empresariales que cuentan con su propia estrategia para el respeto de Derechos Humanos (DDHH), como parte del avance al compromiso adquirido por el sector privado en 2014.
Roberto Ardón, director ejecutivo del Cacif, informó que cada una de las políticas se basan en principios, protección y remedio a las violaciones de Derechos Humanos. Los sectores que participan son Cámara de Agro, el sector exportador, de palma, azúcar y generadores con energía renovable.
Ardón explicó que la estrategia permite realizar una debida deligencia en cuanto al manejo de DDHH.
Además, mejorar la productividad, la relación con los trabajadores y otros mercados, así como a ordenar procesos con beneficios inmediatos.
“Son más las empresas que integran estos lineamientos para desarrollar una verificación interna y registrarla”.
Roberto Ardón, director ejecutivo del Cacif.
Sector informal es el reto en tema de derechos humanos
Ardón aclaró que quienes aún no cuenta con una política, respetan los compromisos adquiridos por el Cacif y las leyes vigentes en el país.
Tanto Ardón como Carla Caballeros, directora ejecutiva de la Cámara del Agro, coincidieron en que el mayor reto en este tema son los altos niveles de informalidad.
“Cerca del 75 por ciento de la actividad económica del país lo hace fuera del cumplimiento de la ley y es el gran desafío”, añadió.
Otro de los logros alcanzados es la recién formación de empresarios en Derechos Humanos, en alianza con la Universidad de Istmo, donde 22 personas obtuvieron un título de posgrado.
También la participación activa en talleres, conferencias y foros nacionales e internacionales, como la Semana Mundial de la Empresa y Derechos Humanos 2020 que celebra en estos días.
Son cinco las organizaciones empresariales que cuentan con su propia estrategia para el respeto de Derechos Humanos (DDHH), como parte del avance al compromiso adquirido por el sector privado en 2014.
Roberto Ardón, director ejecutivo del Cacif, informó que cada una de las políticas se basan en principios, protección y remedio a las violaciones de Derechos Humanos. Los sectores que participan son Cámara de Agro, el sector exportador, de palma, azúcar y generadores con energía renovable.
Ardón explicó que la estrategia permite realizar una debida deligencia en cuanto al manejo de DDHH.
Además, mejorar la productividad, la relación con los trabajadores y otros mercados, así como a ordenar procesos con beneficios inmediatos.
“Son más las empresas que integran estos lineamientos para desarrollar una verificación interna y registrarla”.
Roberto Ardón, director ejecutivo del Cacif.
Sector informal es el reto en tema de derechos humanos
Ardón aclaró que quienes aún no cuenta con una política, respetan los compromisos adquiridos por el Cacif y las leyes vigentes en el país.
Tanto Ardón como Carla Caballeros, directora ejecutiva de la Cámara del Agro, coincidieron en que el mayor reto en este tema son los altos niveles de informalidad.
“Cerca del 75 por ciento de la actividad económica del país lo hace fuera del cumplimiento de la ley y es el gran desafío”, añadió.
Otro de los logros alcanzados es la recién formación de empresarios en Derechos Humanos, en alianza con la Universidad de Istmo, donde 22 personas obtuvieron un título de posgrado.
También la participación activa en talleres, conferencias y foros nacionales e internacionales, como la Semana Mundial de la Empresa y Derechos Humanos 2020 que celebra en estos días.
