EL TIPO DE CAMBIO DE HOY ES DE: Un reajuste salarial escalonado del 25% en tres años. Esa es una de las principales demandas del pacto colectivo que negocia el sindicato del magisterio que es dirigido por Joviel Acevedo.
Las negociaciones sobre ese punto empezaron hace 18 meses con el Ministerio de Educación (Mineduc). Hasta la fecha no se ha llegado a ningún acuerdo.
“El reajuste pedido es como del 25% en tres años” y ello supondría una erogación “de Q900 millones al año”. Así lo afirmó Héctor Canto, viceministro Técnico de Educación.
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Antecedentes
El reajuste salarial solicitado por Acevedo es similar a los concedidos en los dos últimos pactos colectivos por el Mineduc.
En el pacto del 2008 este fue de alrededor del 28%. En el firmado en 2012, con vigencia hasta el 2015, fue del 30%.
Sin acuerdos
En 18 meses el Mineduc y el sindicato del magisterio no han llegado a un acuerdo sobre el reajuste salarial.
“Ha habido prioridades en el tema presupuestario”, afirma Canto al ser consultado por qué no han llegado a acuerdos con respecto a la solicitud de reajuste salarial.
Luego agrega: “si hubiésemos firmado un pacto colectivo el año pasado probablemente hubiéramos tenido dificultades para cumplir con los programas de apoyo, de acompañamiento escolar y de formación docente que son los programas permanentes del Ministerio”.
Dichos programas tienen que ver con la entrega de útiles escolares, refacción y valija didáctica. Así como con los fondos de gratuidad que se trasladan a las organizaciones de padres de familia para remozamientos de las escuelas y pagos de servicios como el agua potable.
Acevedo amenazó recientemente que tomará medidas de hecho a principios del próximo año, si el Congreso de la República no asigna más recursos económicos al Mineduc.
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Al respecto el viceministro Canto indicó: “los primeros afectados son los niños y adolescentes porque son los sujetos del aprendizaje, para ellos trabajamos todos. Un día menos de clase es una oportunidad menos de aprender”.
Un reajuste salarial escalonado del 25% en tres años. Esa es una de las principales demandas del pacto colectivo que negocia el sindicato del magisterio que es dirigido por Joviel Acevedo.
Las negociaciones sobre ese punto empezaron hace 18 meses con el Ministerio de Educación (Mineduc). Hasta la fecha no se ha llegado a ningún acuerdo.
“El reajuste pedido es como del 25% en tres años” y ello supondría una erogación “de Q900 millones al año”. Así lo afirmó Héctor Canto, viceministro Técnico de Educación.
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El reajuste salarial solicitado por Acevedo es similar a los concedidos en los dos últimos pactos colectivos por el Mineduc.
En el pacto del 2008 este fue de alrededor del 28%. En el firmado en 2012, con vigencia hasta el 2015, fue del 30%.
Sin acuerdos
En 18 meses el Mineduc y el sindicato del magisterio no han llegado a un acuerdo sobre el reajuste salarial.
“Ha habido prioridades en el tema presupuestario”, afirma Canto al ser consultado por qué no han llegado a acuerdos con respecto a la solicitud de reajuste salarial.
Luego agrega: “si hubiésemos firmado un pacto colectivo el año pasado probablemente hubiéramos tenido dificultades para cumplir con los programas de apoyo, de acompañamiento escolar y de formación docente que son los programas permanentes del Ministerio”.
Dichos programas tienen que ver con la entrega de útiles escolares, refacción y valija didáctica. Así como con los fondos de gratuidad que se trasladan a las organizaciones de padres de familia para remozamientos de las escuelas y pagos de servicios como el agua potable.
Acevedo amenazó recientemente que tomará medidas de hecho a principios del próximo año, si el Congreso de la República no asigna más recursos económicos al Mineduc.
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