EL TIPO DE CAMBIO DE HOY ES DE: La plataforma para el Registro Electrónico de Reglamentos Interiores de Trabajo (RERIT), fue lanzada este miércoles para promover la entrega electrónica y reducir su aprobación a 30 días hábiles.
Este es un requerimiento legal para los centros de trabajo con 10 o más empleadores. La herramienta para cumplirlo se habilitará a partir del 16 de octubre, informó el ministro de Trabajo, Rafael Rodríguez.
Rodríguez y su equipo participaron en el lanzamiento junto con el presidente Alejandro Giammattei y el presidente de la Asociación de Vestuario y Textiles (Vestex), Alejandro Ceballos.
“Es un cambio significativo que permite mejorar la relación entre empleadores y trabajadores. También preservar la salud con servicios a distancia”.
Rafael Rodríguez, ministro de Trabajo y Previsión Social.
Según las autoridades del Ministerio de Trabajo, hay una mora de 10 mil 65 reglamentos, por lo tanto, el nuevo portal mejora el proceso que antes llevaba 18 meses cumplirlo.
Alejandro Ceballos, presidente Vestex, recordó el continuo apoyo que brindan al ministerio de Trabajo y que el aporte para el funcionamiento de esta plataforma es uno más.
“Invitamos a los usuarios a que participen en este proceso y puedan desistir a la gestión física para promover el manejo electrónico”.
María Isabel Salazar, viceministra de Administración de Trabajo.
¿Qué es el RERIT y cómo ayuda en el trabajo?
- Son las normas elaboradas por el patrono de acuerdo con las leyes, reglamentos, pactos colectivos y contratos vigentes, a las que se debe sujetar el empleador y los trabajadores, según el artículo 57 del Código de Trabajo.
- Todo empresa que dispone con 10 o más trabajadores deben cumplir con este requisito.
- El reglamento debe ser entregado en la Inspección General de Trabajo, vía electrónica a partir del 16 de octubre.
- Para ello deben ingresar en la página del ministerio https://www.mintrabajo.gob.gt
Incentiva a 300 empresarios
Antes del lanzamiento, el presidente Alejandro Giammattei sostuvo una reunión virtual con 300 empresarios norteamericanos propuestos por el Consejo de la Américas, donde resaltó la modernización en la que trabaja el Estado.
Reconoció que uno de los problemas que deben solventar es la entrega de licencias y procesos tardados para incentivar la inversión. Mencionó como ejemplo la implementación del RERIT y la entrega de licencias ambientales electrónicas.
Debido a la pandemia del coronavirus covid-19, el sector público y privado se vio forzado a implementar mecanismos de atención remota. La pandemia obligó a reducir o evitar contacto entre las personas por el riesgo de contagios.
En el caso de los trámites en las dependencias públicas, se estableció la atención solo por citas cuando es necesario, pero el propósito es mantener todas las gestiones en línea.
La plataforma para el Registro Electrónico de Reglamentos Interiores de Trabajo (RERIT), fue lanzada este miércoles para promover la entrega electrónica y reducir su aprobación a 30 días hábiles.
Este es un requerimiento legal para los centros de trabajo con 10 o más empleadores. La herramienta para cumplirlo se habilitará a partir del 16 de octubre, informó el ministro de Trabajo, Rafael Rodríguez.
Rodríguez y su equipo participaron en el lanzamiento junto con el presidente Alejandro Giammattei y el presidente de la Asociación de Vestuario y Textiles (Vestex), Alejandro Ceballos.
“Es un cambio significativo que permite mejorar la relación entre empleadores y trabajadores. También preservar la salud con servicios a distancia”.
Rafael Rodríguez, ministro de Trabajo y Previsión Social.
Según las autoridades del Ministerio de Trabajo, hay una mora de 10 mil 65 reglamentos, por lo tanto, el nuevo portal mejora el proceso que antes llevaba 18 meses cumplirlo.
Alejandro Ceballos, presidente Vestex, recordó el continuo apoyo que brindan al ministerio de Trabajo y que el aporte para el funcionamiento de esta plataforma es uno más.
“Invitamos a los usuarios a que participen en este proceso y puedan desistir a la gestión física para promover el manejo electrónico”.
María Isabel Salazar, viceministra de Administración de Trabajo.
¿Qué es el RERIT y cómo ayuda en el trabajo?
- Son las normas elaboradas por el patrono de acuerdo con las leyes, reglamentos, pactos colectivos y contratos vigentes, a las que se debe sujetar el empleador y los trabajadores, según el artículo 57 del Código de Trabajo.
- Todo empresa que dispone con 10 o más trabajadores deben cumplir con este requisito.
- El reglamento debe ser entregado en la Inspección General de Trabajo, vía electrónica a partir del 16 de octubre.
- Para ello deben ingresar en la página del ministerio https://www.mintrabajo.gob.gt
Incentiva a 300 empresarios
Antes del lanzamiento, el presidente Alejandro Giammattei sostuvo una reunión virtual con 300 empresarios norteamericanos propuestos por el Consejo de la Américas, donde resaltó la modernización en la que trabaja el Estado.
Reconoció que uno de los problemas que deben solventar es la entrega de licencias y procesos tardados para incentivar la inversión. Mencionó como ejemplo la implementación del RERIT y la entrega de licencias ambientales electrónicas.
Debido a la pandemia del coronavirus covid-19, el sector público y privado se vio forzado a implementar mecanismos de atención remota. La pandemia obligó a reducir o evitar contacto entre las personas por el riesgo de contagios.
En el caso de los trámites en las dependencias públicas, se estableció la atención solo por citas cuando es necesario, pero el propósito es mantener todas las gestiones en línea.
