EL TIPO DE CAMBIO DE HOY ES DE: Detrás de miles de atenciones médicas y servicios administrativos existen trabajadores que dedican décadas a servir a los guatemaltecos. El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) reconoció a diez colaboradores con más de 20 años de trayectoria por su compromiso, ética y vocación de servicio.
Por qué importa. Las instituciones dependen de las personas que las integran. El Galardón a la Excelencia busca destacar a trabajadores que han contribuido durante años al funcionamiento del Seguro Social y que representan los valores que la institución busca promover entre su personal.
- El IGSS homenajeó a diez trabajadores con más de dos décadas de servicio por su desempeño, compromiso y dedicación en distintas áreas de atención a los afiliados.
- Los reconocidos recibieron una medalla conmemorativa, un diploma y firmaron el Libro de Oro del Seguro Social como parte de la ceremonia oficial.
- José Adolfo Flamenco Jau, presidente de la Junta Directiva del IGSS, afirmó que estos colaboradores “inspiran y transforman vidas” mediante su trabajo diario.
Lo indispensable. El reconocimiento no responde únicamente a la antigüedad laboral. Los participantes fueron evaluados con base en principios y valores que forman parte de la cultura organizacional del Instituto y que buscan fortalecer la calidad del servicio público.
- Los criterios de evaluación incluyeron compromiso laboral, comportamiento ético, eficiencia, puntualidad, trabajo en equipo, cooperación y calidad en el desempeño.
- Los candidatos fueron postulados por compañeros y supervisores. Posteriormente, un comité evaluó el cumplimiento de los requisitos antes de seleccionar a los galardonados.
- El Galardón a la Excelencia se entrega desde 2014 con el propósito de reconocer y fomentar buenas prácticas dentro de la institución.
Entre líneas. Más allá del reconocimiento formal, la actividad refleja el peso que tiene el recurso humano en el funcionamiento de los servicios de salud y seguridad social. Las historias de los galardonados muestran trayectorias construidas a partir de constancia y servicio.
- Gilda Leonor del Cid Dubón, jefa del Laboratorio Clínico de la Policlínica, acumula 27 años de servicio. Destacó que una actitud positiva permite brindar una mejor atención a los pacientes.
- Edvin Rocael Orozco, médico auditor de la Dirección Departamental de San Marcos, afirmó que trabajar en el Instituto representa una oportunidad para servir a los demás.
- El 60 % de los trabajadores reconocidos labora en el interior del país y la misma proporción corresponde a mujeres.
Voces. Las autoridades del Seguro Social consideran que el reconocimiento fortalece la identidad institucional. A la vez, envía un mensaje a las futuras generaciones de trabajadores sobre la importancia de la excelencia en el servicio público.
- Zámara Yohana Velásquez Ramos de Herrera, subgerente de Recursos Humanos, señaló que la excelencia constituye una práctica cotidiana y no un reconocimiento simbólico.
- Los trabajadores homenajeados fueron presentados como ejemplos de profesionalismo y compromiso para quienes integran actualmente la institución.
- Las autoridades destacaron que el talento humano constituye uno de los principales activos del Seguro Social para responder a las necesidades de los afiliados.
En conclusión. El Galardón a la Excelencia busca reconocer una realidad que suele pasar desapercibida, pues el funcionamiento de una institución depende de la calidad humana y profesional de sus trabajadores. El reconocimiento al mérito, la ética y la vocación de servicio adquiere relevancia como herramienta para fortalecer la cultura institucional.
- Los diez galardonados representan décadas de experiencia acumulada que contribuyen a la continuidad y calidad de los servicios que presta el IGSS.
- El reconocimiento busca incentivar valores como responsabilidad, eficiencia y compromiso dentro de una de las instituciones públicas más importantes del país.
- La trayectoria de los homenajeados evidencia que la excelencia institucional no depende únicamente de infraestructura o recursos, sino también de las personas que sostienen diariamente el servicio público.
Detrás de miles de atenciones médicas y servicios administrativos existen trabajadores que dedican décadas a servir a los guatemaltecos. El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) reconoció a diez colaboradores con más de 20 años de trayectoria por su compromiso, ética y vocación de servicio.
Por qué importa. Las instituciones dependen de las personas que las integran. El Galardón a la Excelencia busca destacar a trabajadores que han contribuido durante años al funcionamiento del Seguro Social y que representan los valores que la institución busca promover entre su personal.
- El IGSS homenajeó a diez trabajadores con más de dos décadas de servicio por su desempeño, compromiso y dedicación en distintas áreas de atención a los afiliados.
- Los reconocidos recibieron una medalla conmemorativa, un diploma y firmaron el Libro de Oro del Seguro Social como parte de la ceremonia oficial.
- José Adolfo Flamenco Jau, presidente de la Junta Directiva del IGSS, afirmó que estos colaboradores “inspiran y transforman vidas” mediante su trabajo diario.
Lo indispensable. El reconocimiento no responde únicamente a la antigüedad laboral. Los participantes fueron evaluados con base en principios y valores que forman parte de la cultura organizacional del Instituto y que buscan fortalecer la calidad del servicio público.
- Los criterios de evaluación incluyeron compromiso laboral, comportamiento ético, eficiencia, puntualidad, trabajo en equipo, cooperación y calidad en el desempeño.
- Los candidatos fueron postulados por compañeros y supervisores. Posteriormente, un comité evaluó el cumplimiento de los requisitos antes de seleccionar a los galardonados.
- El Galardón a la Excelencia se entrega desde 2014 con el propósito de reconocer y fomentar buenas prácticas dentro de la institución.
Entre líneas. Más allá del reconocimiento formal, la actividad refleja el peso que tiene el recurso humano en el funcionamiento de los servicios de salud y seguridad social. Las historias de los galardonados muestran trayectorias construidas a partir de constancia y servicio.
- Gilda Leonor del Cid Dubón, jefa del Laboratorio Clínico de la Policlínica, acumula 27 años de servicio. Destacó que una actitud positiva permite brindar una mejor atención a los pacientes.
- Edvin Rocael Orozco, médico auditor de la Dirección Departamental de San Marcos, afirmó que trabajar en el Instituto representa una oportunidad para servir a los demás.
- El 60 % de los trabajadores reconocidos labora en el interior del país y la misma proporción corresponde a mujeres.
Voces. Las autoridades del Seguro Social consideran que el reconocimiento fortalece la identidad institucional. A la vez, envía un mensaje a las futuras generaciones de trabajadores sobre la importancia de la excelencia en el servicio público.
- Zámara Yohana Velásquez Ramos de Herrera, subgerente de Recursos Humanos, señaló que la excelencia constituye una práctica cotidiana y no un reconocimiento simbólico.
- Los trabajadores homenajeados fueron presentados como ejemplos de profesionalismo y compromiso para quienes integran actualmente la institución.
- Las autoridades destacaron que el talento humano constituye uno de los principales activos del Seguro Social para responder a las necesidades de los afiliados.
En conclusión. El Galardón a la Excelencia busca reconocer una realidad que suele pasar desapercibida, pues el funcionamiento de una institución depende de la calidad humana y profesional de sus trabajadores. El reconocimiento al mérito, la ética y la vocación de servicio adquiere relevancia como herramienta para fortalecer la cultura institucional.
- Los diez galardonados representan décadas de experiencia acumulada que contribuyen a la continuidad y calidad de los servicios que presta el IGSS.
- El reconocimiento busca incentivar valores como responsabilidad, eficiencia y compromiso dentro de una de las instituciones públicas más importantes del país.
- La trayectoria de los homenajeados evidencia que la excelencia institucional no depende únicamente de infraestructura o recursos, sino también de las personas que sostienen diariamente el servicio público.
