EL TIPO DE CAMBIO DE HOY ES DE: Element 28 recibe reconocimiento institucional por liderazgo en Seguridad y Salud en el Trabajo
Element 28 fue distinguida durante la XI Convención de Líderes para Líderes en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), organizada por ASONAP HSE en el marco del Día Visión Zero, uno de los encuentros más relevantes a nivel nacional y regional para la promoción de culturas de prevención, liderazgo y protección de la vida laboral.
La convención, realizada el 10 de abril de 2026 en Ciudad de Guatemala, reunió a expertos internacionales, líderes empresariales y profesionales del sector productivo, consolidando al país como un punto de referencia regional en materia de seguridad y salud ocupacional.
El evento es impulsado por ASONAP HSE con el respaldo de la Gremial de Seguridad y Salud Ocupacional de la Cámara de Industria de Guatemala, y promueve el enfoque Visión Zero, una iniciativa global orientada a alcanzar cero accidentes laborales mediante liderazgo visible, prevención y gestión integral del riesgo.
En este contexto, Element 28 participó como empresa ponente, a través de la conferencia “Liderazgo en Seguridad: Transformando la Cultura de una Región”, presentada por el ingeniero Luis Fernando Díaz C., Director de Operaciones de la compañía.
En su exposición, Díaz compartió la experiencia de construcción e implementación de una cultura de seguridad industrial en el Proyecto Sechol, operación minera de níquel ubicada en Panzós y Senahú, Alta Verapaz, una de las regiones más remotas y socialmente complejas del país.
La presentación abordó uno de los retos operativos más exigentes del proyecto: la reactivación total de actividades el 10 de octubre de 2025, tras casi tres años de suspensión, y el crecimiento acelerado de la operación, que pasó de una plantilla inicial de 20 personas a cerca de 950 trabajadores activos mensuales en un período de seis meses.
La mayoría de los colaboradores son trabajadores comunitarios Q’eqchi’, provenientes de comunidades del área de influencia, muchos de ellos sin experiencia previa en protocolos formales de seguridad industrial.
Díaz explicó que el enfoque de Element 28 se centró en construir una cultura de seguridad desde el liderazgo y la convicción, más allá del cumplimiento normativo.
“La diferencia entre una empresa que tiene un manual de seguridad y una que tiene una cultura de seguridad es simple: la primera cumple cuando la ven; la segunda cumple cuando nadie la ve”, señaló durante su intervención.
Entre las principales medidas implementadas por la compañía se encuentran: inspecciones preoperacionales obligatorias para vehículos de contratistas; programas de capacitación adaptados a trabajadores sin formación técnica formal, incluyendo contenidos en idioma Q’eqchi’; monitoreo GPS y sistemas de cámaras en la flota propia; dotación de equipo de protección personal diferenciado por área y tarea; y un sistema de indicadores de seguridad con seguimiento continuo.
Adicionalmente, Element 28 avanza en la implementación del sistema de gestión conforme a la norma ISO 45001:2018, como parte de su estrategia de mejora continua.
Como resultado de este modelo, en los primeros seis meses posteriores a la reactivación de operaciones, Element 28 registra cero accidentes incapacitantes, en un entorno de minería activa que involucra maquinaria pesada, más de 100 camioneros contratistas y rutas de acceso en condiciones geográficas complejas.
“Cada trabajador que llega sano a su casa es un padre, una madre, un hijo que regresa. Eso es lo que estamos protegiendo”, concluyó Díaz.
Reconocimiento institucional
Al cierre del evento, ASONAP HSE otorgó a Element 28 el reconocimiento institucional de la XI Convención de Líderes, destacando a la empresa por impulsar la creación de una cultura en SST de excelencia, basada en liderazgo visible, compromiso genuino, protección de la vida y respeto profundo por la integridad de las personas.
“Por impulsar la creación de una cultura en SST de excelencia, fundamentada en el liderazgo visible, el compromiso genuino, la protección de la vida y el respeto profundo por la integridad de las personas”, se resaltó.
Este reconocimiento reafirma el compromiso de Element 28 con los más altos estándares internacionales de seguridad industrial, así como con su responsabilidad de generar impactos positivos y sostenibles en los territorios donde opera.
Element 28 es una empresa guatemalteca dedicada a la exploración y explotación responsable de depósitos de níquel en Alta Verapaz.
Opera el Proyecto Sechol bajo estándares internacionales y con un modelo de relacionamiento comunitario que involucra a 68 comunidades Q’eqchi’, integrando desarrollo local, seguridad, respeto cultural y sostenibilidad como ejes centrales de su gestión.
Element 28 recibe reconocimiento institucional por liderazgo en Seguridad y Salud en el Trabajo
Element 28 fue distinguida durante la XI Convención de Líderes para Líderes en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), organizada por ASONAP HSE en el marco del Día Visión Zero, uno de los encuentros más relevantes a nivel nacional y regional para la promoción de culturas de prevención, liderazgo y protección de la vida laboral.
La convención, realizada el 10 de abril de 2026 en Ciudad de Guatemala, reunió a expertos internacionales, líderes empresariales y profesionales del sector productivo, consolidando al país como un punto de referencia regional en materia de seguridad y salud ocupacional.
El evento es impulsado por ASONAP HSE con el respaldo de la Gremial de Seguridad y Salud Ocupacional de la Cámara de Industria de Guatemala, y promueve el enfoque Visión Zero, una iniciativa global orientada a alcanzar cero accidentes laborales mediante liderazgo visible, prevención y gestión integral del riesgo.
En este contexto, Element 28 participó como empresa ponente, a través de la conferencia “Liderazgo en Seguridad: Transformando la Cultura de una Región”, presentada por el ingeniero Luis Fernando Díaz C., Director de Operaciones de la compañía.
En su exposición, Díaz compartió la experiencia de construcción e implementación de una cultura de seguridad industrial en el Proyecto Sechol, operación minera de níquel ubicada en Panzós y Senahú, Alta Verapaz, una de las regiones más remotas y socialmente complejas del país.
La presentación abordó uno de los retos operativos más exigentes del proyecto: la reactivación total de actividades el 10 de octubre de 2025, tras casi tres años de suspensión, y el crecimiento acelerado de la operación, que pasó de una plantilla inicial de 20 personas a cerca de 950 trabajadores activos mensuales en un período de seis meses.
La mayoría de los colaboradores son trabajadores comunitarios Q’eqchi’, provenientes de comunidades del área de influencia, muchos de ellos sin experiencia previa en protocolos formales de seguridad industrial.
Díaz explicó que el enfoque de Element 28 se centró en construir una cultura de seguridad desde el liderazgo y la convicción, más allá del cumplimiento normativo.
“La diferencia entre una empresa que tiene un manual de seguridad y una que tiene una cultura de seguridad es simple: la primera cumple cuando la ven; la segunda cumple cuando nadie la ve”, señaló durante su intervención.
Entre las principales medidas implementadas por la compañía se encuentran: inspecciones preoperacionales obligatorias para vehículos de contratistas; programas de capacitación adaptados a trabajadores sin formación técnica formal, incluyendo contenidos en idioma Q’eqchi’; monitoreo GPS y sistemas de cámaras en la flota propia; dotación de equipo de protección personal diferenciado por área y tarea; y un sistema de indicadores de seguridad con seguimiento continuo.
Adicionalmente, Element 28 avanza en la implementación del sistema de gestión conforme a la norma ISO 45001:2018, como parte de su estrategia de mejora continua.
Como resultado de este modelo, en los primeros seis meses posteriores a la reactivación de operaciones, Element 28 registra cero accidentes incapacitantes, en un entorno de minería activa que involucra maquinaria pesada, más de 100 camioneros contratistas y rutas de acceso en condiciones geográficas complejas.
“Cada trabajador que llega sano a su casa es un padre, una madre, un hijo que regresa. Eso es lo que estamos protegiendo”, concluyó Díaz.
Reconocimiento institucional
Al cierre del evento, ASONAP HSE otorgó a Element 28 el reconocimiento institucional de la XI Convención de Líderes, destacando a la empresa por impulsar la creación de una cultura en SST de excelencia, basada en liderazgo visible, compromiso genuino, protección de la vida y respeto profundo por la integridad de las personas.
“Por impulsar la creación de una cultura en SST de excelencia, fundamentada en el liderazgo visible, el compromiso genuino, la protección de la vida y el respeto profundo por la integridad de las personas”, se resaltó.
Este reconocimiento reafirma el compromiso de Element 28 con los más altos estándares internacionales de seguridad industrial, así como con su responsabilidad de generar impactos positivos y sostenibles en los territorios donde opera.
Element 28 es una empresa guatemalteca dedicada a la exploración y explotación responsable de depósitos de níquel en Alta Verapaz.
Opera el Proyecto Sechol bajo estándares internacionales y con un modelo de relacionamiento comunitario que involucra a 68 comunidades Q’eqchi’, integrando desarrollo local, seguridad, respeto cultural y sostenibilidad como ejes centrales de su gestión.
